Soyons concret

Quelles sont les possibilités offertes à tout enseignant désireux de se reconvertir?

Petit tour d'horizon de ce que propose l'Education Nationale.

Le congé formation:

-Pour parfaire ses connaissances dans un domaine particulier
-Pour entamer une formation afin d'apprendre un nouveau métier
-Pour préparer un concours

Le congé formation ne peut être supérieur à 3 années. Cependant vous n'êtes payé que 12 mois, 85% du dernier salaire brut.
Par ailleurs, il vous faudra en échange rester au service de votre administration encore 3 ans.

Bien, ça c'est sur le papier. Mais qu'en est-il dans les faits?
Et bien dans les faits, il est très difficile d'obtenir une congé formation. Le délai d'attente peut aller de 4 à 6 ans voir plus dans certaines académies.
Dans le secteur privée, on ne peut vous refuser votre congé formation plus de deux fois.
De plus, il est important de renouveler sa demande chaque année. Sinon vous retournez à la case départ! C'est sidérant mais surtout décourageant.

Alors pour mettre toutes les chances de son côté il est très important de montrer sa motivation.
Aussi il est nécessaire de détailler au mieux la formation que vous désirez suivre, ainsi que l'emploi du temps, le programme de l'année.
N'hésitez pas à prendre rendez vous avec les ressources humaines qui s'occupe du dossier afin d'expliquer au mieux ce qui vous motive dans le fait de suivre une nouvelle formation.

Cependant, malgré tout il se peut que votre demande soit refusée, aussi il peut y avoir d'autres possibilités pour commencer à vous former.

Le mi-temps ou le mi-temps annualisé:

Vous pouvez demander un mi-temps ou un temps partiel sur autorisation.Pour les personnes qui ont des enfants âgés de moins de 3ans, c'est de droit, on ne peut donc vous le refuser.

C'est une solution intéressante pour entamer une formation ou créer une auto entreprise tout en ayant des revenus.
Alors bien sûr il faut bien réfléchir, car vos ressources seront forcement moindre.Il est donc judicieux d'y penser.

Le mi-temps annualisé est intéressant pour toute personne désireuse de préparer un concours, mais aussi pourquoi pas travailler à l'étranger!
Deux périodes à choisir: de sept à janvier ou bien de février à juin cette dernière étant bien sûr idéal si vous passez des concours.

La dernière possibilité étant la disponibilité:

Vous pouvez effectivement demander une disponibilité pour convenance personnelle.
Si vous avez des enfants, vous pouvez demander une disponibilité pour élever vos enfants. Cette dernière est de droit et ne peut donc vous être refusée.
En étant en disponibilité vous ne toucherez aucun salaire et bien sûr vous perdrez votre poste fixe.

Voici ce qui est possible d'obtenir de notre chère administration.

N'hésitez pas à vous procurer le livre de Rémi Boyer: "Enseignants et mobilité professionnelle, conseils et outils pour choisir la vôtre"

Une vraie mine d'infos!